Verstehen. Vertrauen. Verändern.

Unser Ansatz, um mit Ihnen ihr Growth Mindset zu entwickeln.

Verstehen. Vertrauen. Verändern.

Verstehen.

Sie erhalten ein klares Bild ihrer Ausgangslage – und der zentralen Hebel für Veränderung

  • Ursachen hinter den
    Symptomen erkennen

  • Ziele schärfen und priorisieren

  • Klarheit über Lücken und Handlungsbedarf gewinnen

Vertrauen.

Sie bauen Vertrauen auf – in den Prozess, die Partnerschaft und sich selbst

  • Entwicklungsschritte
    gemeinsam gestalten

  • Lösungen erleben, die
    wirklich passen

  • Unterstützung auf allen
    Ebenen erfahren

Ein Chevron-Design mit blauen und schwarzen Dreiecken.

Verändern.

Sie verändern, was entscheidend ist – Verhalten, Kultur, Führung

  • Feedback und Lernen
    lebendig machen

  • Klar kommunizieren,
    sicher handeln

  • Innovationskraft und Performance steigern

Das Logo von Vodafone, bestehend aus einem blauen und schwarzen Pfeil, der nach rechts zeigt, mit dem schwarzen Schriftzug 'vodafone' darunter.

Klare Analyse als Grundlage

+

Partnerschaft, die trägt

=

Wirkung

Wer wir sind

Wir sind ein globales Team, gegründet im Jahr 2000, mit Headquarter in Windsor.

Uns vereint unsere Überzeugung, dass Organisationen mehr sind als die Summe ihrer Transaktionen – sie werden geprägt von den Menschen und ihren Beziehungen zueinander.

Deshalb stellen wir seit 25 Jahren konsequent den Menschen mit seinem Growth Mindset in den Mittelpunkt unserer Beratung – mit Erfolg, denn Growth Mindset gehört auch zu unserer DNA und leitet und prägt unser Handeln.

Unser Team in Deutschland besteht aus Experten mit langjähriger Beratungs- und Führungserfahrung.

Ein Mann mit Bart und kahlköpfig steht draußen vor einem Baum und spricht, während er die Hände hebt.

Luis Esteban

Ich liebe es, gemeinsam mit visionären Führungskräften und ihren Teams ihr volles Potenzial aus der Ausrichtung von Kultur, Struktur und Prozessen zu entfesseln.

Dafür stärke ich ihr Growth Mindset als Katalysator für Höchstleistung und kombiniere meine Kompetenzen in internationaler Führung und Coaching, um sie dabei zu unterstützen, strategische Veränderungen effektiv zu gestalten und ihren Erfolg nachhaltig zu sichern. 

lesteban@telospartners.com

Eine lachende Frau mit Brille und braunen Haaren in einem blumigen Arbeitsumfeld.

Petra Kornfeld-Wetzel

Ich liebe es Führungskräfte und ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen ihr Growth Mindset weiter zu entwickeln und die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen und gemeinsam Höchstleistungen erbringen können.

Dabei bringe ich meine über 25 Jahre Beratungs- und Coachingerfahrung und meine ausgeprägte Methodenkompetenz mit ein.

pkornfeld-wetzel@telospartners.com

Yolanda Villafuerte

Meine Motivation ist es, anderen Menschen zum Erfolg zu verhelfen. Dabei fokussiere ich mich auf die Ambitionen und das Potenzial von Führungskräften und deren Teams. Ich unterstütze sie dabei, die notwendigen Verhaltensweisen und Strategien zu entwickeln, um dieses Potenzial vollständig auszuschöpfen. Der langfristige und nachhaltige Erfolg von Individuen und Organisationen steht für mich im Mittelpunkt.

Dafür greife ich auf 10 Jahre internationale Beratungs- und Coachingerfahrung und eine hohe Methodenkompetenz zurück.

yvillafuerte@telospartners.com

Mann im weißen T-Shirt erklärt in einer Besprechung mit Gesten, im Hintergrund Whiteboard und Poster mit Text

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wir freuen uns.